- 此案例的公司于2014年11月中停止营运，并终止旗下员工的服务。之后由于无法法履行财务义务及责任，该企业于2017年被法庭发出清盘庭令，随后委任清盘师 。清盘师之后变卖该企业的资产-价值约1亿18万令吉的工业地。
- 然而，当时这些工业地的市价才约8400万令吉，而该企业的欠债超过这笔数额。再加上企业之前拖欠员工的薪水等其他福利，这些变卖了的钱明显是不够分的。
- 之前小编在公司结业/倒闭/清盘，员工薪水何去何从？的文章提到依据1955年劳工法令第31条文，若雇主或负责支付工资的人的财产被法庭扣押或冻结，经过调查后，财产拍卖所得的，须优先支付雇员、员工(包括承包商雇员)的工资。这个法令称为工资优先权。
- 在债权人和前员工的索赔要求下，公司只好把案件带到高庭。
- 法庭在审判时面对两个问题，即清盘师在变卖公司被抵押的资产后，是否需要遵守1955年劳工法第31条文的工资优先权。
- 第二个问题是，若需遵此条文，那么所支付的薪水数额，是否如第31条文所提及的，仅限于四个月的工资；而这些工资并不包括员工的解雇赔偿金，年假金，病假薪金，和产假津贴。
- 另外，此案的债权人(RHB银行)则表示，那些前员工是在2014年11月中当企业停止营运时被裁的。而当清盘师变卖有关资产时， 有关企业已经经停止营业。也就是说他们已经不再属于公司员工了。
- 法庭表示1955年的劳工法是一项按照社会利益所立的法令，第31条文的工资优先权就是为了照顾员工的利益。尽管有其他债权人的债务，然而公司应将变卖了的钱优先支付员工。因此高庭裁决清盘师必须要遵守1955年劳工法令，先支付员工之前被欠下的薪水等其他福利。
- 针对债权人的说法，法庭表示所拍卖的是该企业的工业地(工厂)，这是雇员的“工作地点”。而劳工法第31(1 ) 条文并没有要求雇员在出售工作地点时仍需要有关地点工作。
- 而在第二个问题上，法庭裁决清盘师需要支付那些员工不超过四个月的工资。但是对于其他法定福利 ，比如解雇赔偿金，年假金，病假薪金，和产假津贴等法定福利，则不受那四个月的限制。
资料来源：
Perwaja Steel Sdn Bhd (in receivership) v RHB Bank Berhad & 789 Others
EMPLOYMENT ACT 1955
Priority of wages over other debts
31. (1) Where by order of a court made upon the application of any person holding a mortgage, charge, lien or decree (hereinafter referred to as ―the secured creditor‖) or in the exercise of rights under
a debenture the property of any person (hereinafter referred to as ―the person liable‖) liable under any of the provisions of this Act to pay the wages due to any employee or to pay money due to any contractor for labour is sold, or any money due to the person liable is attached or garnished, the court or the receiver or manager shall not authorize payment of the proceeds of the sale, or of the money so attached or garnished, to the secured creditor or the debenture holder until the
court or the receiver or manager shall have ascertained and caused to be paid, out of such proceeds or money, the wages of such employee, or the money due to any contractor for labour under a contract between him and the person liable, which the person liable was liable to pay at the date of such sale, attachment or garnishment:
Provided that this section shall only apply to the sale of a place of employment on which—
(a) any employee to whom wages are due as aforesaid;
(b) any employee to whom wages are due by such contractor for labour as aforesaid;
(c) any contractor for labour to whom money is owed on account of the sub-contract by the contractor for labour as aforesaid,
2016年公司法令
527(1) ：Subject to this Act, in a winding up there shall be paid in priority to all other unsecured debts—
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