在签署了新公司所发出的录取通知书之后,准员工却在开工前,请问员工能直接不去上班吗?

  1. 在签署了录取通知书之后,视录取通知书的内容而定,相关录取通知书可构成有效合约。
  2. 如果相关录取通知书构成了一份有效合约,当员工直接不去上班时,员工的行为可构成违约,而准公司有权利入禀法庭,透过民事诉讼,起诉准员工,索取赔偿金。

Credits to Rebecca Leong

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签署了雇佣合约,可以反悔吗?