14.06.2020:
- 雇用员工奖励或职业振兴计划(Penjana Kerjaya) 于6月15日开始启动。
- 社险机构(PERKESO)表示他们已发出申请指南和条款给雇主,另外可浏览官网www.perkeso.gov.my查询详情。
- 这项计划旨在创造和增加就业机会,为此敦促包括毕业生和离校生在内的待业人士,到MyFutureJobs网站注册与觅职。
- MyFutureJobs 网站也是求职网站,里面列出各州属不同公司的工作空 缺。 僱主可在该网站刊登聘请职位 广告,并列出各项要求、薪水、工作范 围等,并有相关公司的简介。 求职者也可通过此网站申请 工作,唯需先注册账号及登入网站后,再填妥 所需资料后,才可申请工作。
- 若求职者需要帮助,他们可联系大马社险机构或前往社险机构办公室,有关的职业顾问将提供协助。
- 自6月15日起,公司有职位空缺的雇主可在penjanakerjaya.perkeso.gov.my上注册个人资料,当雇主通过计划招聘员工后,他们必须为这些雇员注册缴交社险。
- 雇主于7月1日开始可通过penjanakerjaya.perkeso.gov.my选择在计划下聘请的员工姓名,以获得奖励金批准。
- 雇用员工奖励将在缴纳社险后的下个月发放,联同透过雇主支付的一次性600令吉至1000令吉的流动性津贴给有关员工。雇主只需为每名受雇员工申请一次奖励,接下来的每个月(为期6个月)就会自动收到款项。
- 自7月1日起雇主如有需要,可浏览penjanakerjaya.perkeso.gov.my网站批准的课程列表,为通过计划招募的员工提供技能培训和技能提升机会;这项培训计划将与人力资源发展有限公司(PSMB)合作实施。
- 欲知进一步详情,可参考大马社险机构官网上的常见问题,或联络热线03-8091 5300(周一至日)或电邮至penjanakerjaya@perkeso.gov.my
星洲日报新闻(14-06-2020):社险机构:已发申请指南·雇用员工奖励今启动
12-06-2020
- 为了鼓励企业招聘以及减少失业率,6月15日起雇用学徒,失业者(包括残疾人和老年人,将获得政府提供的最长为六个月的600令吉至1,000令吉的辅助津贴。
Penjana Kerjaya 职业振兴计划的辅助:
- MyAppretice: 6月15日起企业每聘请本地毕业生或大学毕业生,可获得最高六个月的600令吉辅助。
- HireMalaysia: 为了鼓励企业招聘,6月15日起企业每聘请一名本地40岁以下的员工将获得每个月800令吉的辅助;每聘请一名40岁以上的员工则将获得每个月1000令吉的辅助;若雇主雇用残疾人人士(OKU)将获得每个月1000令吉的辅助。这个辅助最长为六个月。
- 人力资源发展有限公司(PSMB)在职业振兴计划下提供的培训课程,可为雇主培训员工以及提升他们的技能。
- 那些必须搬迁到其他州或涉及超过100公里路程的员工,可获得一次性的600令吉至1000令吉的流动性津贴。
申请条件:
- 雇主必须于6月1日前注册于SSM/ROS /ROB /PBT或其他相关组织。
- 雇主必须于6月1日前注册于PERKESO。
- 职业介绍所的公司和自雇人士不能申请这些辅助。
- 雇主不能为获得ERP 或PSU 的员工申请此辅助。
- 有关员工必须是不超过60岁的本地员工。
- 职业振兴计划申请的截至日期为2020年12月31日。
如何申请此辅助津贴?:
A.刊登招聘广告:
- 雇主需要注册于Myfuturejobs。
- 6月15日起雇主可以在Myfuturejobs 或任何一所在246法令下注册的职业介绍所刊登招聘广告。*即使雇主已经在其他职业介绍所刊登招聘广告,雇主也必须在Myfuturejobs刊登招聘广告。
- 除了MyAppretice的职位,雇主必须雇用那些之前失业至少两个月的员工,同时雇主所提供的职位空缺必须是至少一年的合约。
- 当员工被录取后,雇主需要在员工开始上班的30天内在Assist Perkeso 的系统为员工注册Perkeso。
B.申请PenjanaKerjaya津贴:
- 6月15日起雇主可以在Penjanakerjaya的平台注册。
- 7月1日起雇主可以在Penjanakerjaya为那些在6月15日开始被聘请的员工申请辅助津贴。
- 有关辅助津贴将在雇主为该员工缴付SOCSO 后开始处理。假设员工是7月1日开始被雇用,雇主在Penjanakerjaya申请此津贴,之后 7月15日社险收到雇主为员工所缴纳的保费,那么此津贴将在八月分开始汇入公司户口。
- 职业振兴计划申请的截至日期为2020年12月31日。
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